談公司的土地復(fù)墾培訓(xùn)

公司每年都會舉行不同專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，都是老師在臺上辛辛苦苦的講，同志們在下面聽，考核的方式均是在實際項目中進行的，未參加項目的員工在培訓(xùn)過后就會拋之腦后，大部分參加培訓(xùn)人員并未做到學(xué)以致用，所以培訓(xùn)效果不佳。
    2013年12月14日，在中緯大廈九樓進行了土地復(fù)墾培訓(xùn)，參加人員是土地規(guī)劃室、鄭州分院以及新鄉(xiāng)分院的部分員工。培訓(xùn)方式新穎，培訓(xùn)的同時穿插著考核，考核的方式是現(xiàn)場提問。鄧工和張紅方對部門的管理人員、技術(shù)負責(zé)人、項目編制的配合人員進行程度深淺不一的提問，得到了很好的效果。
    教育培訓(xùn)不在于形式而在于取得什么樣的效果，公司聘請的專家可以坐在室內(nèi)，也可以帶著大家去項目區(qū)踏勘，去因地制宜教學(xué)。考核只是一種手段，學(xué)以致用，才是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的根本目的。                                         (李秋枝)