關注人事勞資 保障切身利益

今年上班的第一周是公司的培訓周，《人事勞資政策培訓》作為這一周的重要培訓內容之一，于2014年2月11日下午在會議中心第十一會議室展開，主講人是辦公室人事專員史宋娥，全體職工參加了此次培訓。
    此次培訓的目的是在新的一年里讓每一位中緯員工的利益能夠得到切實保障，讓部門管理與公司的管理在對接過程中更加融洽，同時也讓中緯公司的人事管理更加規(guī)范。
    培訓結合公司《人事勞動管理辦法》、《工資分配實施辦法》、《獎懲規(guī)定》、公司考勤制度、人事檔案管理制度，按照人員篩選、辦理入職、簽訂合同、工資福利、考勤管理、職稱晉升、離職管理、人事檔案8個步驟展開培訓，講解公司相關政策規(guī)定，現在執(zhí)行狀況，日后可能發(fā)展趨勢。培訓內容全面充實，大家反響熱烈。
    人事工作的每一個環(huán)節(jié)都關系到中緯員工的切身利益，人事管理工作的科學與否直接反應公司的管理水平。因此，大家都應該關注人事工作，監(jiān)督人事工作，讓公司的人事工作在2014年能夠跨上一個新臺階。   （史宋娥）